那片土地

面对日益严峻的市场形势和逐步增大的经营压力,开滦集团着力提高企业内涵发展质量,积极搭建多层次管理信息系统,提高企业生产经营管理精细化管控水平。
一是建设“智慧开滦”。完成“智慧开滦”模型设计和测试开发工作,整合生产、经营、安全、质量等管理应用软件,构建集团大数据,经过数据整理和挖掘,最终形成决策支持系统。目前已完成原煤生产数据综合分析模块的开发和试运行工作,正向其它相关业务拓展。
二是拓展ERP管理平台。在集团物资管理系统搭建ERP平台的基础,同时向煤炭生产经营领域拓展,促进各煤炭生产单位提升经营管理水平。已研究制定模拟运行方案,3月份搭建完成模拟运行硬件环境平台,达到模拟运行条件;5月份已在物资公司、唐山矿完成业务模拟运行。
三是构建物资采购电商平台。在开滦股份成功试点,迅速在物资供应系统推广,力争年底之前全部实现网上采购。物资采购电商平台主要包括供应商管理、交易管理、统计分析、监督管理、采购寻源、费用管理,6月底实现了基本功能上线试运行。
四是开发“费用收缴管理信息系统”。用信息化管理手段提高对120个居民生活小区“四费”收缴管理水平,通过需求分析和业务模拟,多次软件原型的开发与审核,逐步完善业务流、数据流、统计报表等设计,进行软件基础档案、计费模块、报表和综合查询等模块的开发。该系统已在唐山社区成功试运行,正组织拓展到整个后勤服务系统。
五是建立网上交易服务网站。于2014年底筹备构建“1878网站”,设立“服务、活动、社区”三大板块,为开滦员工、社会群体提供互联网模式下的生产生活服务,并通过承接广告、开办电子商务等实现创收。目前,网站完成“1878.net”域名申请,基本构架开发完成,具备登陆条件,内测工作拟于7月底完成。1878网站手机版程序的开发工作已同时展开。增值电信业务经营许可证(ICP)已通过河北省通信管理局的复审,领取了ICP许可证。(开滦集团
供稿)

近日,晋煤集团公开遴选基层单位纪委书记、专职纪检员工作落下帷幕,经过各环节选拔,最终确定近30名拟考察对象。本次遴选全程采用公开、公正的方式进行,并引入第三方专业机构进行专业考核、评判,这在省国资系统中尚属首次。

你问我从那里来,我会毫不犹豫地告诉你,我来自大山,来自黄土高原,来自那片贫瘠的土地。清晰地记得离开那片土地是在2004年。

公开遴选分为笔试和面试环节,笔试环节出卷、批卷均由第三方专业机构独立完成,统分、排名在该集团纪委、组织部等有关部门共同监督下进行,并做了全程录像。面试环节采用公开抽签方式确定面试次序,通过现场评分、现场录入、现场汇总与现场监督,由高到低排序,最终形成进入面试阶段竞聘者最终成绩。

出来这么多年,我依然眷念着那片令我无比感念的乡土。从大山到城里,我经历了一个农村孩子所经历的一切。我走在大街上感受着城市的繁华和喧闹,感受着贫穷和富裕的差距,感受着自尊与歧视的心酸。贫瘠的土地磨练了那种桀骜不驯的脾气,锻造了不怕吃苦的品质,更是养育了不服输的性格。面对别人鄙夷的目光,别人轻视的眼神,我心里只有一个念头,不能比别人差,我要为自己努力,为爸妈争气,为我那片土地。

本次基层单位纪委书记、专职纪检员公开遴选,共有136名竞聘者符合遴选考试报考资格,其中73人符合报名纪委书记、专职纪检员报考资格,63人符合纪委副书记备用人选报考资格,进入笔试环节。

偶尔回乡,看到那片土地,我感受到的是无比的亲切,可以将一切烦恼抛之脑后,感受故土带给我的那种安逸,带给我的那份回忆。在故土,留下了我童年的天真与烂漫,留下了我儿时的淘气,更多是留下我成长的足迹。

59名竞聘者通过笔试后进入面试环节。面试成绩前30名人员拟确定为考察对象,未确定为拟考察对象的人员,直接进入晋煤集团处级领导干部后备干部库,资格一年内有效。在笔试、面试环节后,还将进行个人有关事项报告、组织考察等程序和阶段的考核,最终确定入围人选,并进行任前公示。(晋煤集团
供稿)

你要说农村没有城市里的那些繁华与美好,我要说城里没有乡村的那种宁静与祥和。那片土地对于我现在的意义,不仅仅是回忆,更多的是带给我不竭的动力。

现在我工作了,回我那儿时天堂机会更少了,工作和生活的压力并重袭来,没有太多的时间来回想起那片土地。只有在儿时玩伴的电话中,才想想起那片土地,回想起那片土地的淳朴与宁静。我的世界里塞了太多的东西,但是我会永远为你保留那个位置,留给你——那片土地。

(陕西煤炭建设公司石炭沟煤矿刘勇勇)

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